Existem muitos fatores que influenciam o desempenho de uma empresa - desde o cenário econômico mundial até a gestão adequada dos recursos locais, tudo, em certa escala, acaba influenciando o desempenho da empresa.

Os gastos de uma empresa com encargos trabalhistas costuma ser bastante alto. Por isso, antes de fazer novas contratações, é importante calcular muito bem qual será o custo total de um novo funcionário para a empresa. Quer entender mais? Continue lendo o post!

A capacidade de negociar com os fornecedores é uma qualidade necessária para os empreendedores que querem garantir o sucesso. Menores preços e condições são fundamentais para o andamento das atividades, sobretudo quando estão relacionadas a um ganho na qualidade. As negociações com o fornecedor são tão importantes quanto a pesquisa de preços e o controle de estoque - contudo, é preciso ter cautela para fazer um bom negócio.

Os proprietários de micro e pequenas empresas são bem familiarizados com esta dúvida. Conforme os negócios crescem, a carga de trabalho aumenta, e procurar ajuda parece a melhor solução. Porém, nem sempre é o momento certo para contratar um funcionário. Para descobrir se agora é a hora certa de chamar mais uma pessoa para a sua equipe, responda a essas quatro perguntas.

A concorrência cada vez mais acirrada e a instabilidade da economia para novos investimentos exige que empresas passem a investir em novas maneiras de conquistar clientes. Mas esta não é uma questão fácil, e fidelizar uma clientela atualmente necessita de uma constante estratégia de marketing.

A demissão constitui um momento difícil para a empresa e para o funcionário. A emoção está presente, é um momento delicado na relação empregatícia. O empregador precisa estar seguro sobre os motivos da demissão e conseguir comunicá-los de forma tranquila, segura e assertiva para que o colaborador entenda e lide bem com a dispensa. Para que isso ocorra, é necessário que o empregador conheça as modalidades de demissões disponíveis e que os direitos trabalhistas do empregado sejam garantidos. Assim, a empresa evita tornar-se alvo de ação judicial trabalhista e o empregado se sentirá mais amparado para lidar a situação.

Investimentos são necessários para que sua empresa alcance o sucesso almejado e drible a concorrência. Assim, com uma gestão bem centrada e eficaz, na qual há um controle sobre as finanças e inteligência na hora de investir, seu negócio ganha destaque no mercado e os lucros aumentam.

Existe uma reflexão que aponta a diferença entre o chefe e o líder, você sabia? O chefe normalmente tem fama de arrogante, autoritário e intransigente - ninguém gosta de ter estas características, e é aí que entra o líder.

Hoje, começamos com uma pergunta: Na segunda-feira, ao chegar na empresa, qual a primeira coisa que você faz? Provavelmente lê seus e-mails, ou já é parado no caminho de sua sala, tendo que resolver alguma urgência que aparecera repentinamente. O fato é que, muito provavelmente, você, assim como a maioria dos trabalhadores atuais, está a maior parte do tempo correndo atrás de alguma urgência - ou, na expressão popular, apagando incêndios.

A política de metas nas empresas, acima de qualquer coisa, estimula o crescimento financeiro. Para adotar essa política é necessário uma boa liderança, um bom planejamento, e deixar claro para os funcionários o que se espera que eles façam - assim, fica estabelecido qual é o resultado que se espera das vendas.

Para que uma empresa tenha uma gestão de excelência são necessários alguns cuidados para as finanças não comprometam futuros investimentos. Muitas oportunidades são perdidas, principalmente quando a economia de um país está em situação delicada, deixando a empresa de auferir muitos lucros e conquista de mercado futuro. Para evitar problemas você deve se atentar a algumas situações.