O Programa de Recuperação Fiscal, conhecido como Refis, é um regime opcional e especial, em que contribuintes (pessoas jurídicas) podem colocar em dia, através de parcelamento, as dívidas fiscais em aberto. O funcionamento é simples: ao invés de calcular o valor da dívida e dividir em prestações, o Refis possibilita que o contribuinte recolha mensalmente certo percentual do valor devido sobre seu faturamento.

A concorrência cada vez mais acirrada e a instabilidade da economia para novos investimentos exige que empresas passem a investir em novas maneiras de conquistar clientes. Mas esta não é uma questão fácil, e fidelizar uma clientela atualmente necessita de uma constante estratégia de marketing.

Os gastos de uma empresa com encargos trabalhistas costuma ser bastante alto. Por isso, antes de fazer novas contratações, é importante calcular muito bem qual será o custo total de um novo funcionário para a empresa. Quer entender mais? Continue lendo o post!

A demissão constitui um momento difícil para a empresa e para o funcionário. A emoção está presente, é um momento delicado na relação empregatícia. O empregador precisa estar seguro sobre os motivos da demissão e conseguir comunicá-los de forma tranquila, segura e assertiva para que o colaborador entenda e lide bem com a dispensa. Para que isso ocorra, é necessário que o empregador conheça as modalidades de demissões disponíveis e que os direitos trabalhistas do empregado sejam garantidos. Assim, a empresa evita tornar-se alvo de ação judicial trabalhista e o empregado se sentirá mais amparado para lidar a situação.